薪资福利

    薪资制度:
    • 年薪:12个月+年终奖金(视营运状况调整)
    • 红利:绩效奖金及红利(视个人绩效而定)

    福利制度:
    • 三节礼金 / 年终尾牙摸彩/员工认股权凭证/员工分红入股
    • 结婚、生育、生日、住院、丧葬等礼金
    • 定期安排员工健检 

    员工福利:
    • 各类型社团活动,如瑜珈社、羽球社、登山社 ………等活动,提供员工多样性之选择 。
    • 每年固定补助国内外旅游。
    • 设置员工餐厅,提供自助式餐饮选择,公司并补助用餐费用。
    • 设有员工KTV、桌球室、健身器材,供员工下班休闲娱乐。
    • 提供个人汽车停车位,供全体同仁申请使用。
    • 特约商店种类繁多。
    • 福委会不定期推出团购优惠商品。

    退休制度与其实施情形:
    • 本公司员工退休制度,悉依劳工退休金条例,采确定提拨制,每月提缴劳工工资6%,存储于员工劳保局之个人专户内。

    劳资间之协议:
    • 员工为本公司最大资产,本公司非常重视劳工关系之建立,各项沟通管道顺畅,并定期召开劳资会议。
    • 劳方之意见均能获得资方重视即迅速解决,自成立至今并未发生重大劳资纠纷之情形。

    各项员工权益维护措施情形:
    • 本公司订有完善之书面管理制度,明订员工权利义务及福利项目,以维护员工权益。